（本文為廠商合作專案，作者另領有微薄稿酬。特此公告。）

這次白蘭氏雞精來邀稿，談到這次白蘭氏雞精的訴求在於：「腦力提昇」（可到白蘭氏活動網站觀看相關資訊）。主要目標客群之一，就是我們這群做企劃和產品經理的人，因為做這類型工作的人，因為工作操、壓力大，常常該休息都沒辦法好好休息，所以會造成腦年齡比實際的年齡大，可能會造成「專注力不足」，進而影響工作效率。
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創業初期，當公司所資本都是創辦人自己拿出來的（就是沒外部股東的狀況），一般人的觀念是，創業初期也沒什麼錢，不如就不要領薪水了，反正是自己的口袋拿出來的錢，又再回自己口袋，沒意思啊~~~

不過和幾個朋友聊過之後，得到幾個想法，就是創辦人不只要領薪水，還要領符合行情的薪水，不要刻意領低薪，理由如下，也請在財務會計領域的前輩指教一下：
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態度憑什麼決定人生的高度，為什麼不是家庭背景決定人生的高度，君不見企業家第二代出生時，他的高度就在玉山半山腰，而一般人都還在山腳下。

這麼說好了，人生的高度，是決定於你的實力，而實力該怎麼累積呢？就是來自於是否有人給你機會，讓你能夠一點一滴的累積實力。所以我們可以這麼說，在人生當中所擁有的機會數量，決定了你有多少實力，而這也成就了人生的高度。
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