俗話說：一個人的職場競爭力取決於他怎麼利用下班的時間。

說的很有道理，不過筆者下班以後，都是累癱在沙發上，哪還管什麼進修啊、競爭力。難得想打起精神來看點書，發現確常常精神力不集中，看沒兩下子又想回到沙發上，當個不需要動腦袋的人。

很多想增強自己競爭力的人，但是本身的個性有可能跟Mr PM很像，非常不具備Hard working和堅持到底的毅力，只要和職場工作的比較沒關係的進修，通常都會草草了之。到底我們這種人該怎麼辦才好？是否有那些社會上的典範，可供我們這種人一些啟發。

moto不擅長製造，把製造外包給華寶。 Dell不擅長製造，把製造包給仁寶和廣達。 那筆者不擅長Hard working和堅持到底的毅力， 是否可以外包呢？

當我們把「Hard working和堅持到底的毅力」外包出去，所衍生出來的議題就不會再是「如何讓自己更有毅力、更Hard Working」，而變成「如何做好外包管理，來完成我的目標」。

譬如說好了，最近筆者一直想寫書，可是寫書需要毅力和堅持，但偏偏筆者就是個缺乏毅力和堅持的人。那假設把毅力和堅持外包呢？花錢僱用研究生打工，我口述，他打字和編排；我講方向，他幫我收集資料簡報給我聽，讓我當作參考資料。這個「毅力」外包商，每個禮拜固定和我碰面，這樣是不是就比較能達成寫書的理想。

而這個研究生擔任了「毅力」外包商，也可以賺到些生活費，也有唸到書，甚至在這個外包的過程當中，學習到了一些產業上的知識，兩者各取其需，達成雙贏的局面。

所以Mr PM也來這邊做個廣告，來徵求這樣的一個「毅力」外包商，工作內容和條件如下：

• 一個禮拜碰面一次
• 薪水計算方式依照家教方式計費，也就是說按照碰面時數來計算，每小時時薪700以上，但可再議。表現優良會調薪，當然表現不佳者，就只好請您另謀高就了。
• 碰面地點為台北
• 主要內容比較Focus在英文方面，第一個月的工作內容是，研讀並報告「Measuring the User Experience」這本書，有興趣的人可以參考Amazon的連結。

這次感謝33位熱心的朋友應徵，此一應徵活動現暫時告一段落，謝謝大家。

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