把「毅力」外包,解決沒時間看書的問題

俗話說:一個人的職場競爭力取決於他怎麼利用下班的時間。

說的很有道理,不過筆者下班以後,都是累癱在沙發上,哪還管什麼進修啊、競爭力。難得想打起精神來看點書,發現確常常精神力不集中,看沒兩下子又想回到沙發上,當個不需要動腦袋的人。

很多想增強自己競爭力的人,但是本身的個性有可能跟Mr PM很像,非常不具備Hard working和堅持到底的毅力,只要和職場工作的比較沒關係的進修,通常都會草草了之。到底我們這種人該怎麼辦才好?是否有那些社會上的典範,可供我們這種人一些啟發。

moto不擅長製造,把製造外包給華寶。 Dell不擅長製造,把製造包給仁寶和廣達。 那筆者不擅長Hard working和堅持到底的毅力, 是否可以外包呢?

當我們把「Hard working和堅持到底的毅力」外包出去,所衍生出來的議題就不會再是「如何讓自己更有毅力、更Hard Working」,而變成「如何做好外包管理,來完成我的目標」。

譬如說好了,最近筆者一直想寫書,可是寫書需要毅力和堅持,但偏偏筆者就是個缺乏毅力和堅持的人。那假設把毅力和堅持外包呢?花錢僱用研究生打工,我口述,他打字和編排;我講方向,他幫我收集資料簡報給我聽,讓我當作參考資料。這個「毅力」外包商,每個禮拜固定和我碰面,這樣是不是就比較能達成寫書的理想。

而這個研究生擔任了「毅力」外包商,也可以賺到些生活費,也有唸到書,甚至在這個外包的過程當中,學習到了一些產業上的知識,兩者各取其需,達成雙贏的局面。

所以Mr PM也來這邊做個廣告,來徵求這樣的一個「毅力」外包商,工作內容和條件如下:

  • 一個禮拜碰面一次
  • 薪水計算方式依照家教方式計費,也就是說按照碰面時數來計算,每小時時薪700以上,但可再議。表現優良會調薪,當然表現不佳者,就只好請您另謀高就了。
  • 碰面地點為台北
  • 主要內容比較Focus在英文方面,第一個月的工作內容是,研讀並報告「Measuring the User Experience」這本書,有興趣的人可以參考Amazon的連結

這次感謝33位熱心的朋友應徵,此一應徵活動現暫時告一段落,謝謝大家。

留言